供应培训需求量化与培训管理体系建设（上海，10月23日-24 

【培训日期】2008年10月23日-24日

【培训地点】上海

【培训对象】企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员 

【课程背景】

    您是否遇到过：
  ●面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，你一筹莫展？
  ●每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？
  ●在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？
  ●老板找你要一个培训数据，而你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？
  ●当你需要某一门课的所有学员反馈时，你要一个一个Excel文件去打开查看？浪费了你许多宝贵的时间！
  ●你公司培训花去了200万，而你却不知它们到底花到哪去了？
  ●在做完一轮“人人过关”的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那些没有参加培训的人混在已经培训的人中，你找不出来，更不知该如何处理？
  ●员工在升职或调动前，他/她的老板找你要他/她的培训的相关记录，而你不知如何处理？
  ●面对一些培训术语，如人均需求小时，培训百分比，培训普及率，需求覆盖率，显性成本，隐性成本，你不知道它们是用来做什么的？更不知道怎么去计算？

【课程目标】

    通过本课程2天的培训，您将能够：

一、在培训体系和规划方面：
  ●描述组成培训体系必须的要素

二、在培训的运作管理方面：
  ●展示有效鉴定培训需求的方法及工具
  ●演示量化培训需求管理的初步技巧
  ●制定有效的培训预算
  ●制定培训规划及计划
  ●描述有效管理培训课程的方法和技巧
  ●建立并有效利用培训数据库，生成有效培训报表
  ●运用相关技巧，有效评估培训效果
  ●描述内部培训师管理的有效方法
  ●描述有效甄选外部培训师的方法和技巧

【课程大纲】

一、培训体系的建立
  ●培训的作用及分类
  ●建立有效的培训架构体系
  ●建立有效的运作流程
  ●培训的指导思想，方针和策略
  ●培训课程体系的建立及其运作

二、如何量化培训需求
  ●培训需求鉴定的方法
  ●培训量化的技巧
  ●静态培训需求
  ●动态培训需求
  ●学会用数据说话
  ●鉴定培训需求练习

三、培训预算的制作
  ●制定有效的培训目标
  ●如何将有限的预算与培训需求及公司的目标和策略进行有机的联系
  ●哪些培训的KPI指标可以帮助衡量及追踪培训进度及效果
  ●培训预算的实施及控制
  ●制作培训预算，培训规划及计划练习
  ●练习点评，回顾总结
  ●回顾第一天的内容

四、培训体系规划
  ●制定培训规划及计划
  ●中期发展规划
  ●年度培训计划
  ●月度培训计划
  ●培训计划的三大类
  ●形象工程型
  ●政治运动型
  ●系统建设型

五、培训课程的管理
  ●设计培训课程的关键
  ●课程设计技巧及简易模板
  ●案例分析
  ●根据公司的特点确定重点课程
  ●重点课程的计划，实施及跟进
  ●培训报表实例及其分析
  ●如何通过培训报表监控培训进展？
  ●培训档案的建立及应用

六、培训的有效评估
  ●培训后如何跟进
  ●五级培训效果评估的方法
  ●评估的前提-管好你的培训过程
  ●各级评估实例演示
  ●提高培训的转化效率

七、有效的培训管理
  ●培训管理软件简介
  ●内部培训师队伍的建立和管理
  ●甄选外部培训师的标准和甄选技巧
  ●组织内培训氛围的营造
  ●如何让高层管理者重视培训？
  ●如何让中层管理者配合培训？
  ●如何让员工愿意参加培训？
  ●培训体系建立行动计划

八、回顾总结

【讲师介绍】

    许老师，公司资深讲师，北京航空航天大学本科，芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士；实战派培训管理专家，拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系；厦门光夏印刷企业有限公司：工程师、厂长、副总。曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验；并在接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训，以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。
    许老师培训过的客户有中国电信、中国移动、中国邮政、广州地铁、中国银行广东省分行、奥梯斯电梯、BP、通力电梯、迅达电梯、台湾广桥光电、乐百氏、TCL集团、德国凯美、奇胜电器、中法水务、富士康集团、光宝集团、万科集团、网易、惠泉啤酒、七喜电脑、山东晨鸣集团、上海当纳利印刷等上百家企业。

【会务报名】

  1．培训费用：3200元/人（含培训费、讲义费、午餐费）
  2．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

【优惠活动】

  1．报名学员可获赠一本最新的管理书籍，详细书目请浏览网站
  2．申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等